Standard qualitativi dell'associazione
Junior
CRITERI DI ASSEGNAZIONE
– Diploma di laurea specialistica o diploma di laurea triennale e almeno un (1) anno di esperienza lavorativa o di formazione on the job (tirocinio extracurriculare) documentata presso unità organizzative o aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste;
– Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare;
Oppure
– Titolo di studio secondario superiore e almeno due (2) anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali, nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste;
– Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare.
Senior
CRITERI DI ASSEGNAZIONE
– Diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica e almeno due (2) anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste;
– Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare;
Oppure
– Diploma di laurea triennale e almeno tre (3) anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste;
– Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare;
Oppure
– Titolo di studio secondario superiore e almeno cinque (5) anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali, nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste;
– Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare.
Senior Specialist
CRITERI DI ASSEGNAZIONE
– Diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica e almeno tre (3) anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste
– Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare;
Oppure
– Diploma di laurea triennale e almeno cinque (5) anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste; e almeno cinque (5) anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste;
– Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare;
Oppure
– Titolo di studio secondario superiore e almeno otto (8) anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali, nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste
– Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare.